中华网四川消息：就业是民生之本，而高校毕业生是就业的重中之重。对此，达州高新区通过一系列惠企政策，支持园区企业建立就业见习基地，为高校毕业生提供见习机会，促进大学生稳岗就业。

夏日炎炎，位于达州高新区的瓮福化工达州基地生产车间内，大型机器设备正热火朝天地运转着。在操作台上，一位20岁出头的年轻人正熟练地操作设备，并专注地监视着各个设备的运行参数。他叫姜建平，是今年刚刚进入瓮福达州化工见习的高校毕业生。

“听说一些受影响较大的行业缩减了招聘计划，甚至取消了实习机会，我一开始很担心，幸好有见习这样的招聘形式。”刚毕业时，姜建平以为自己的就业机会将化为泡影。人岗匹配难、洽谈签约难，而见习就业制度的推广，为刚迈出校门的大学生增加了社会实践的机会，同时，也为解决就业难题拓展了空间。

提供住宿，见习期也有收入，姜建平很珍惜这样的机会，因为只要足够努力，一年的见习期后，他的工作也有了着落。“今年，我们通过见习和考核的方式，招聘了22名高校毕业生，未来也将继续扩大见习招聘机制。”瓮福达州化工人力资源部主管易彩虹说。

为贯彻落实中央、省、市就业见习政策，帮助离校未就业高校毕业生和失业青年积累实践经验，提升就业能力，今年，达州高新区为园区企业出台了一系列补贴政策，并主动对接，积极帮助企业申报成为见习基地。“利用见习的机会，学生能够更加深入地了解企业，也可以通过考核，申请留到企业工作。”达州高新区就保中心相关负责人表示，见习基地的建设能够为企业和人才提供双向选择的机会，同时也缓解了就业的压力。

不仅帮助大学生积累工作经验，提高大学生的就业能力，见习基地同时也为单位选用人才创造机会。易彩虹表示，以后每年都能有一批大学生通过见习基地入职，这也成为他所在企业招纳人才的稳定渠道。

据了解，对于积极吸纳高校毕业生的见习基地，达州高新区将按照达州市最低工资标准80%给予见习基地补贴，如果被认定为国家级和省级见习基地的，可分别提高20%、10%的补贴标准；对年度吸纳见习人员超过200人、留用率超过60%并稳定就业一年以上的见习基地，达州高新区给予50万元一次性奖补。（来源：达州日报网）