中华网四川消息：为深入贯彻雅安市第五次党代会精神，进一步落实《中共雅安市委、雅安市人民政府关于以绿色发展示范引领高水平建设雅州新区的意见》相关要求，近日，雅安市委组织部、市委编办出台《服务保障高水平建设雅州新区六条支持措施》，强化组织、干部、人才、激励保障，为加快推动雅州新区成势成型凝聚力量。

深化“党建助企兴企”专项行动

建立健全党建工作机制，实施党员示范岗、示范班组、示范项目创建行动，因地制宜开展“党员金点子”“师徒帮带””创新创优比武”等活动；每年选派一批业务骨干到雅州新区担任政务服务联络员。

开展“我与雅州新区共奋进”主题活动

推荐雅州新区范围内的优秀企业出资人、负责人参选“两代表一委员”；选派一批民营企业家到村担任“名誉村书记”或“发展顾问”；探索成立村级企业综合服务站或综合服务性质集体经济组织，承接雅州新区范围内的企业综合服务需求。

加强雅州新区范围内干部队伍建设

每年选派一批年轻干部到雅州新区建设一线、基层一线实践锻炼；支持雅州新区范围内管理机构在全市自主选拔干部，在不突破编制、职数和内设机构限额的前提下，自主使用空缺编制、自主确定内设机构，自行审批科级以下干部调动。

提升干部服务建设雅州新区能力水平

支持经开区设立党校；围绕雅州新区建设需要，每年举办招商引资、民营企业发展、城市建设等专题培训班，开设数字经济、新区规划等专题讲座；选派优秀年轻干部到发达地区、上级机关等挂职历练、跟班学习。

加大人才支撑提供智力保障

对雅州新区引进高层次急需紧缺人才的用人单位，给予人才专编支持；鼓励金融机构对雅州新区高层次人才创办企业提供信贷支持，为人才创办企业提供贷款担保的机构给予担保奖励支持；对新引进在雅州新区范围内工作并落户的高层次人才，在购房补助、租房补贴、创新创业等给予支持。

突出正向激励激发干事创业活力

对在雅州新区建设过程中表现优秀的干部优先提拔使用、优先晋升职级；支持雅州新区范围内管理机构实行员额制管理；雅州新区科级及以下公务员和参照管理人员(含挂职、抽调等)，年度考核优秀等次比例可按不超过35%核定，对表现突出、成绩显著的给予记功奖励；建立健全干部担当作为激励保护机制。（文/王建明））