中华网四川消息（陈敏）2月17日，四川省总工会十四届五次全委会议在成都召开。会议总结了2021年工作，安排部署了2022年工作。

2022年是党的二十大和省第十二次党代会的召开之年。会议要求，四川省总工会要坚持稳字当头、稳中求进，牢牢把握迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会这一主线，以增强政治性先进性群众性为导向，以推动高质量发展为主题，以提高职工群众生活品质为目的，以改革创新为动力，认真贯彻落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》及四川实施方案，在新的起点上不断推动全省工运事业和工会工作高质量发展，为推动治蜀兴川再上新台阶、夺取全面建设社会主义现代化四川新胜利贡献工会力量。

坚定不移举旗帜、聚人心，引导职工群众听党话跟党走

深学细悟党的创新理论。广泛开展宣传宣讲活动,大力开展“阅读经典好书 争当时代工匠”全国职工读书活动，深化职工书屋建设，加强职工“四德”教育，唱响时代主旋律。广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，开展职工文化体育活动2000场，覆盖职工群众1000万人次。深入开展“网聚职工正能量 争做四川好网民”主题活动，积极参与群众性精神文明创建活动。深化“关爱在身边 职工在行动”职工志愿服务，培育形成一批职工志愿服务活动品牌。在全社会弘扬“三个精神”。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，认真做好2022年四川省全国五一劳动奖候选对象推荐工作和四川省五一劳动奖表彰评选。充分发挥四川劳模工匠宣讲团作用，常态化讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，全年举办线上线下劳模宣讲活动不少于300场。深入开展劳模定期走访慰问、及时帮扶救助、健康体检和疗休养等工作，让劳模工匠受尊重、享礼遇。

全力以赴助大局、促发展，团结动员广大职工建功立业

扎实推进产业工人队伍建设改革。多领域开展主题劳动和技能竞赛，聚焦成渝地区双城经济圈建设和省委“一干多支、五区协同”等发展战略，聚焦“十四五”时期国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，大力开展“建好双城经济圈 打造西部新高地”“加快构建‘5+1’产业体系 奋力推动高质量发展”等主题劳动竞赛，积极推动竞赛向新产业新业态新组织拓展，全年开展省级示范性竞赛项目30个以上，全省规上企业参与面保持在90%以上。围绕实现碳达峰碳中和目标，大力开展“服务绿色高质量发展”主题劳动竞赛，抓好涉及供给侧改革的重点行业、重点企业节能减排达标升级竞赛。支持成都开展技能大赛“擂台赛”，打造有广泛影响力的赛事品牌。

充分激发职工群众创新创造潜能。大力实施职工技能提升工程，开展“创新赋能高质量发展”专项活动，推动职工技术革新、技术协作等群众性创新活动不断深化。加强工匠级技能人才培训体系建设，实施四川工匠级人才梯次培育链计划，举办四川省工匠级人才技能提升培训班，示范带动全省各级工会开展技能培训1000班次。开展劳模和工匠人才创新工作室“提标升级”行动，评选省级“十佳”劳模和工匠人才创新工作室，围绕产业链有序扩大劳模创新工作室联盟，助力企业在服务创新驱动高质量发展中实现“聚合效应”。

尽心竭力优服务、办实事，为促进共同富裕贡献工会力量

深化新就业形态劳动者维权服务，探索在新就业形态劳动者集中的头部企业建立协商机制，推动平台企业、关联企业与劳动者就劳动报酬、支付周期、休息休假和劳动安全等事项开展协商。加大新就业形态群体的法律援助力度，配合开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，引导快递物流行业基层网点组织一线员工参加工伤保险，为已入会新就业形态劳动者全覆盖赠送普惠性意外伤害险，为快递员、外卖配送员等探索提供大病险等服务项目。建好用好“快递员之家”等阵地，推树100个“四川省最美工会户外劳动者站点”。

切实维护职工群众劳动经济权益。结合工会“八五”普法规划，将《工会法》纳入工会干部教育培训必修课程，深入开展“法律七进”“宪法宣传周”等活动，发挥工会新媒体矩阵优势，推动《工会法》进园区、进企业、进车间班组。聚焦转岗待岗职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生等重点群体，开展四川工会就业创业系列活动，实现工会就业服务常态化。持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工系列活动，开展参与根治欠薪、平安返乡返岗等服务保障农民工七大行动。深化群众性安全生产、职业病防治和“安康杯”竞赛活动，创新开展安康型班组试点建设。

着力提升服务职工品质。巩固拓展困难职工解困脱困工作成果。做好提升职工生活品质试点，积极探索职工服务（帮扶）中心赋能增效，实施“关爱职工公益伙伴纽带计划”，打造服务职工综合体。加强与高校、专业机构合作，探索建立关爱职工心理健康平台。建立全省工会服务职工项目库，推进送温暖、金秋助学、职工医疗互助保障等工作常态化、长效化。持续打造“会聚良缘·51情缘”工会婚恋服务品牌，加强女职工休息哺乳室建设，鼓励有条件的用人单位探索开展托管托育服务。

大力构建和谐劳动关系。召开全省劳动争议多元化解工作推进会，积极推动企业劳动争议调解组织和区域性、行业性劳动争议调解组织建设。推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划和企业集团公司多级职工代表大会、区域（行业）职工代表大会制度建设，广泛开展集体协商质效评估，确保重点企业单独签订集体合同率动态保持在85%以上。举办第三届四川省劳动领域社会组织公益创投活动，探索开展“川工伙伴”计划，增强对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。

持之以恒夯基层、重创新，不断焕发工会组织生机活力

深化工会改革创新。不断夯实基层基础。召开新就业形态劳动者入会工作现场推进会，推进“企业建会、行业覆盖、区域兜底”建会入会模式落实落地，确保全省累计建立新就业形态工会组织7000个以上，累计发展会员100万人以上。深化百人以下、25人以上企业建会专项行动，确保全省25人以上企业建会率动态保持在90%以上，推动全省社会组织建会率稳步提升。高质量培育一批示范性开发区（产业园区）工会。建立健全全省工会领导机关干部赴基层蹲点工作制度，实现基层蹲点工作常态化、长效化，组织工会干部赴基层蹲点不少于1000人次。持续深化“雪域高原职工之家”建设，指导支持建成省级职工之家阵地建设项目100个。

推进“智慧工会”建设。制定《四川工会网上工作规划（2022-2025）》，深化四川工会网上工作平台建设，推动全省工会工作网上网下一体化发展。加强平台区块链技术应用和大数据分析，着力构建基于“数据驱动”的智慧治理体系；进一步推动工会业务上网、服务上网、活动上网，全面提升平台用户活跃度，着力构建基于“创新驱动”的智慧服务体系；严格落实网络安全法律法规和政策标准要求，强化重要数据和个人信息保护，着力构建基于“安全驱动”的智慧保障体系。加强全省工会系统党的建设。提升工会干部队伍能力水平。持续巩固风清气正政治生态，并统筹做好其他工作。