今年养老金涨幅已经确定为3.8%，虽然与去年相比下降了0.2%，对于退休人员来说，养老金能够继续增长，这已经是值得庆幸的事。养老金到底能涨多少?4000元的和8000元的真的相差两倍吗?

据社保网小编了解，2023年养老金继续上调，涨幅定为3.8%。到现在，虽然各个地区养老金的详细调整方案并未出炉，但是从该方案中我们也能知道，养老金的调整方案是这样的!

并不是说所有退休人员的养老金都能够增长3.8%，而是对一些符合条件的退休人员，还有可能养老金的涨幅达到3.8%。

(资料图片仅供参考)

根据方案得知养老金的调整，是指在2022年12月31日之前办理退休手续，并且领取退休金的企业事业退休人员。

那么这也就意味着，如果是在今年退休或者说不是企业事业单位退休人员，那么则无法享受此次养老金的调整待遇。

也可以这么说，对于那些今年退休的人来说，此次养老金的涨幅为0，上涨的养老金也是0。

那对于符合条件的退休人员来说，是不是养老金的涨幅就一定是3.8%呢?

然而事实并非如此，养老金涨幅定为3.8%是针对所有符合条件的退休人员的一个平均数，这也就意味着有些人养老金涨幅超过3.8%，也有些人的养老金涨幅低于3.8%，那养老金的涨幅到底又是怎样确定的呢?养老金4000元和8000元，涨的钱真的相差两倍吗?

养老金的调整方案和往年相同，依旧是遵从定额调整，挂钩调整，以及倾斜调整相结合的方式。

定额调整主要是为了体现公平公正的原则，对于在同一地区退休的人员来说，无论退休者的年龄性别，也无论退休者之前的社保缴费情况，所有人的定额调整金额保持一致。

但对于不同地区的退休人来说，定额调整的金额不同，这主要是各地的养老金调整详细方案不同，以及各地的社会平均工资物价水平等多方面因素不同所确定的。

挂钩调整主要是为了体现多缴多得长缴多得的激励机制。而主要又分为与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩两种计算方式。

与缴费年限挂钩，主要是为了体现长缴多得的激励机制，缴费年限越长的，那么挂钩调整的幅度也就越大，上涨的养老金也越多。