中华网四川消息（王亮）6月28日，四川省科学技术厅会同省教育厅、省政府国有资产监督管理委员会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅召开全省科研助理岗位开发工作动员部署会，安排部署全省开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业有关工作。

据了解，四川将通过科研助理岗位开发，推动单位内部科研管理深化改革，持续培养建设一支对科研感兴趣、具备一定专业能力、流动顺畅的科研服务人才队伍，从事学术助理、财务助理、成果转移转化、实验技术等工作，进一步提升高校、科研院所、企业创新能力，切实推进科技创新支撑引领现代化经济体系建设和高质量发展。

（会议现场）

为增强科研助理岗位吸引力，四川将强化对科研助理的支持保障：

一是建立常态化科研助理岗位开发机制，主要通过省级科技计划等项目承担单位、各类省级创新基地（平台）依托单位开发一批科研助理岗位，鼓励高新技术企业、科技型中小企业设立科研助理岗位。

二是强化科研助理经费保障，各级财政科技计划项目经费（包括结余资金）均可用于保障科研助理的劳务性报酬和社会保险补助、住房公积金等。

三是强化科研助理就业服务保障，要求单位应为科研助理办理参加社会保险及住房公积金等；科研助理经历可视同基层工作经历，工作时间纳入工龄计算，社会保险缴费年限按规定计算。

四是强化科研助理户口和档案管理，科研助理的户口可存放在聘用单位所在地或入学前户籍所在地，其档案可存放在聘用单位。

五是建立科研助理岗位开发激励约束机制，国家和省级高新区升级审核和考核、省级科技计划项目立项、省级科技创新基地（平台）审核和考核、对市（州）科技创新资金支持等，都将科研助理岗位开发情况作为重要参考。（四川省科学技术厅供图）