四川在线记者 肖莹佩

3月1日，数十家来自成都高新区的重点企业，开展了一场特别的座谈会，主题有关员工健康。

近日，该区印发《关于鼓励企业建立首席健康官制度的通知》，明确企业要发挥健康管理主体作用，可根据组织架构和工作实际需要，分层级设立首席健康官、健康管理专员。

富士康、腾讯、天府软件园、银泰城等10家企业、专业园区、商业商务楼宇，作为区内首批示范点位率先“试水”。

机制+政策+平台

3个举措支撑制度落地落实

《通知》提到，成都高新区将基本建立覆盖重点领域的企业员工健康管理制度。

具体而言，鼓励专业园区、商业商务楼宇等载体运营方，根据入驻企业规模，可设立不少于1名楼宇健康管理专员，并视情况由一位企业中层以上人员担任首席健康官。

为护航“首席健康官”制度落地落实，成都高新区提出，将从机制完善、政策引导、平台建设三个工作举措，予以支撑。

机制完善方面，将探索构建社区健康理事会+行业健康联席会+企业首席健康官（健康员）“点-线-面”联动的企业健康管理工作体系，形成全面推动健康管理的工作合力。

政策引导方面，将制订《关于鼓励企业建立首席健康官制度的政策细则》，规范引导企业，并根据履职情况给予支持。

平台建设方面，将深化科技赋能，通过统一的大数据平台，开展疫情防控等关乎公共卫生与健康秩序的关键信息监测。

“企业可选聘人力资源管理员、企业安全管理负责人、工会负责人或疫情管理员等人员担任健康专员，我们将根据其健康管理建设情况，及健康专员履职情况予以奖励。”成都高新区经济运行局相关负责人说。

先行先试

确定首批10家“首席健康官”试点单位

公开资料显示，企业首席健康官（Chief Health Officer，CHO）是指负责构建企业员工健康管理计划的中高层人员，负责对企业员工的健康状况进行管控和分析。企业首席健康官是企业的一个职能岗位，是一种企业文化载体，也是企业商誉的一部分。

座谈会上，经过遴选，首批10家已有健康管理制度基础的单位，将作为试点示范，率先试水“首席健康官”制度，包括富士康、腾讯、天府软件园、银泰城、中海国际广场等10家企业、专业园区、商业商务楼宇。

“这是对企业加强员工健康管理的正向引导。”腾讯科技（成都）有限公司相关负责人表示，员工健康一直是公司的高优先级关注点，除每年的体检套餐外，内部还设有医务室、理疗室、健身房等提供员工健康管理服务。他表示，作为首批试点单位，腾讯将对标完善相关制度，持续提升员工健康关怀。

成都银泰城购物中心相关负责人也提到，在落实常态化疫情防控上，银泰城已初步建立起员工健康管理制度，接下来将结合“首席健康官”职责要求，进一步细化落实，让顾客购得安心，买得放心。

“我们鼓励企业设立‘首席健康官’，加快形成文明健康、绿色环保的生活方式。”上述负责人表示，员工健康是企业责任，健康的员工是企业真正的生产力。此次建立首席健康官制度，是完善疫情群防群控机制、持续做好疫情防控有关工作的一次有益尝试，接下来还将根据试点情况，推动区内重点领域、重点行业全面建立“首席健康官”制度。