四川在线记者 郝勇

2月23日记者从省总工会获悉，省总工会、省人社厅、省企业联合会/省企业家协会、省工商联联合决定，从即日起至5月10日，在全省范围内组织开展2022年全省集体协商“集中要约季”行动。对不积极应约的企业，要通过“两书一公告”等形式，及时介入进行协调处理；对拒不整改的，提请劳动监察部门依法处理，同时在评先评优上一票否决。

明确集体协商工作重点和方式

省总工会相关负责人介绍，该行动将以已建会企业为重点对象，以新就业形态劳动者为重点群体，以开发区（产业园区）为重点领域，广泛开展新一轮的集体协商要约行动，力争实现集体协商工作对新就业形态企业和行业的有效覆盖进一步扩大，2022年全省已建工会企业集体协商建制率稳步提升，助力全省经济稳中求进和高质量发展。

这位负责人表示，集体协商“集中要约季”行动重点加强对生产经营正常、百人以上已建会企业劳动关系双方业务指导，围绕集体协商的代表产生、协商准备、议题确定、协商过程、审议通过、审查备案等程序进行指导服务，推动集体协商制度的建立。针对效益好的企业，重点协商职工工资与企业效益同步增长；对于经营困难、效益下滑的企业，重点协商保岗稳岗，推动企业和职工共克时艰、和谐同行。

为维护新就业形态劳动者权益保障，集体协商“集中要约季”行动将积极支持和指导货运司机、网约送餐员、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者所在企业和行业开展集体协商，健全协商主体、创新协商模式，围绕劳动定额、工作时间进行协商，重点就行业计件单价、劳动定额、抽成比例等职工普遍关心的事项签订行业集体合同，明确行业用工规范和劳动标准。

针对企业越来越向开发区（产业园区）集中，职工越来越向开发区（产业园区）集聚的实际，将在企业较为集中的开发区（产业园区、乡镇、街道）开展区域集体协商，主要围绕最低工资标准、工种指导价、休息休假等职工最关心的事情进行协商，确定区域用工规范和劳动标准，构建和谐稳定劳动关系。

协调劳动关系三方多举措推进集体协商

省协调劳动关系三方要求，各级协调劳动关系三方要深入园区、深入企业、行业开展摸底排查工作，充分运用多种方式宣传《劳动法》《劳动合同法》《四川省集体合同条例》《四川省企业工资集体协商办法》《四川省集体协商操作规程（试行）》等法律法规和政策规定，激发企业和职工群众参与热情。

“鼓励协商双方积极要约、主动要约、规范要约、依法应约。”省协调劳动关系三方相关负责人表示，积极引导企业、行业（区域）开展集体协商。对基层工会要约有困难的，上级工会要通过代行要约、集体要约等形式开展协商。

这位负责人说，各级协调劳动关系三方要鼓励企业（行业）和职工代表借助现代信息通讯技术和云端信息共享平台，通过线上线下相结合的方式进行意见征集、要约应约、沟通协商。协商一致的意见可形成会议纪要或文件，以通过电子邮件、内部 OA、微信群组等形式，发送给职工群众听取意见建议。鼓励企业建立健全集体协商、日常协商、临时协商等多层次、多维度沟通协商机制，切实解决企业及职工生产生活中的困难和问题。

各级协调劳动关系三方要发掘培育、总结宣传一批真谈实谈、特色鲜明、亮点突出、成效显著的企业、行业（区域）集体协商典型案例，发挥示范引领和辐射带动作用。