_{（新闻通气会现场）}

中华网四川消息（刘文君）11月23日上午，四川省和谐劳动关系“春风行动”第二次新闻通气会在成都召开。

会上获悉，为统筹推进疫情防控和企业复工复产，妥善化解劳动关系领域新矛盾新问题，深化劳动关系基层治理，今年以来，四川省人力资源和社会保障厅会同省矛盾纠纷多元化解工作领导小组、省司法厅等部门持续深入开展和谐劳动关系“春风行动”，出台了一系列政策举措，办成了一揽子好事实事，解决了一大批企业和劳动者最关心最直接最现实的利益问题，确保了全省劳动关系总体和谐稳定。

具体而言，四川省和谐劳动关系“春风行动”在推动企业职工自主协商协调、强化政府主导和社会参与协商协调、创新开展和谐劳动关系创建活动、优化劳动关系法律服务、强化劳动者权益保障五个方面做到了“见行见效”。

在推动企业职工自主协商协调上，充分发挥企业党建引领、职工主体作用，探索推进企业、职工共同体建设；全省各地指导企业党组织和党员联系服务职工10万余人次，组织开展政策宣讲、法律咨询、形势教育等活动2000余场次；在全省开展集体协商“集中要约月”活动，签订集体合同3万余份，覆盖职工200余万人；指导企业加强和谐文化建设和职业能力建设，举办企业大讲堂、职工夜校、困难职工帮扶、技能培训、岗位练兵、劳动竞赛等，形成了企业关爱职工和职工支持企业的良好氛围。

在强化政府主导和社会参与协商协调上，全省各地深入企业、园区开展劳动关系风险隐患摸底排查，及时掌握企业生产经营、劳动合同签订、工资支付、劳动保护等情况，防范化解劳动用工风险900余起；按照省委、省政府统一部署，在深入调研基础上，省人社厅等10部门在全国率先出台新就业形态劳动者权益保障工作方案，实施新就业形态劳动者劳动权益保障专项行动，推动新就业形态健康发展与劳动者权益维护互促共进；创新企业用工指导服务，免费发放用工指南，组织用工政策培训，服务新注册企业和重点企业6000余家，促进企业提升劳动用工管理效能。

在创新开展和谐劳动关系创建活动上，深入实施“和谐同行”千户企业培育行动，开展“因企施策、一企一策”点对点培育指导，培育具有影响力的劳动关系和谐企业80家；打造职工满意的协调劳动关系工作品牌，开展金牌劳动关系协调员、金牌协调劳动关系社会组织、金牌劳动人事争议调解组织选树活动，共评选出金牌劳动关系协调员210名、金牌协调劳动关系社会组织50家、金牌劳动人事争议调解组织88家。

在优化劳动关系法律服务上，全省各地积极开展法律政策宣传解读活动，坚持传统媒体和新媒体一起上，共宣传解读劳动关系法规、政策3000余场次；整合律师、公证、司法鉴定、人民调解等法律服务资源，开展企业“法治体检”与劳动合同普查等法律服务专项活动，提供法律咨询16万人次，服务指导企业7600余户，覆盖劳动者32万余人；开辟农民工服务网法律援助绿色通道，深化“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，法律援助受援3万人次。

在强化劳动者权益保障上，贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，扎实开展“零欠薪”行动、“清零”百日行动、“利剑”行动等系列专项活动，创新推出重大项目“挂联包”、开辟“全民拍”欠薪维权渠道、建立社会监督员制度等系列举措，全省欠薪案件数、涉及人数和金额同比下降27%、9%、19%，在国务院保障农民工工资支付年度考核中，四川省在由前年的B级、第25位跃升到去年的B级、第15位的基础上，今年跃升到A级，首次挺进全国“第一方阵”；开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，着力规范线上线下人力资源服务活动，集中检查人力资源服务机构3500余家；推行调解建议书、委托调解、调解协议仲裁审查确认等措施, 引导当事人柔性化解劳动人事争议。

据了解，下一步，四川省还将认真总结推广各地和谐劳动关系“春风行动”典型经验，聚焦提升社会治理效能，持续推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设，确保企业利益与职工权益“双维护”、经济发展与共同富裕“双促进”，为构建中国特色和谐劳动关系贡献四川智慧和四川力量。（四川省人社厅供图）