中华网四川消息（刘文君）10月20日，成都兴城集团下属兴城供应链集团组织干部员工前往成都新都区天府家风馆，集中开展“传承廉洁家风·涵养清朗党风”廉洁教育活动。

近年来，兴城供应链集团结合“清风铸‘链’”廉洁文化品牌，通过“建队伍、做培训、观基地”三步走，让干部员工进一步增强廉洁底蕴、明确廉洁底线、鼓足廉洁底气，逐步使廉洁文化核心理念内化于心、固化于制、外化于行，做深做实廉洁从业教育。

_{兼职纪检监察员上岗}

启用兼职纪检员 进一步延伸监督触角

为推动“大监督”格局逐步完善，全面加强纪检监察队伍建设。近期，兴城供应链集团建立了一支“1+3+8”纪检监察队伍，由1名分管领导“牵头”、3名专职纪检监察员“主业”，并启用8名“新人”兼职纪检监察员为“千里眼”，进一步延伸监督触角。

在坚定信念中筑高思想堤坝，时刻保持着清醒和警觉；把纪检监督内容植入到采购销售管理、风险管理、财务资金管理等集团业务工作中，从源头扎紧拒腐防变的“铁笼”……需要具备哪些能力？做好哪些工作？为帮助8名“新人”尽快“上岗”，兴城供应链集团召开纪检监察会议，对兼职纪检监察员进行了专业培训。

据了解，兴城供应链集团兼职纪检监察员将联动协作，配合开展日常性监督检查和廉洁风险点梳理，目前已梳理形成廉洁风险点124个、防控措施174条。“最开始接触时还有点懵，有些紧张，现在好像找到一些感觉了。接下来，我会努力学习纪检业务知识，不断充电。”兼职纪检监察员欧怡萌说道。

_{举办专题讲座}

举办“大咖”专题讲座 引入积分学时达标制

日前，兴城供应链集团还特邀中共四川省委省直机关党校法学教研部副主任崔霞作“监察体制改革背景下的反腐倡廉”专题讲座。崔霞围绕监察体制改革背景、《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》内容、新发展阶段国有企业反腐倡廉工作三个方面进行了深入解读，教育引导干部员工知廉、敬廉、践廉，并对集团下一步反腐倡廉工作提供了思路及方法。

“这次纪检培训太给力了！”讲座结束后，学员杨晓宇激动地说道，“这次培训摒弃了以往那种‘工作部署式’的培训内容和传统灌输式的培训方式，着力以解决我们工作中遇到的难题和问题为主，针对性、实用性很强。”

值得关注的是，此次培训活动首次引入“积分学时达标制”统筹过程管理，采用“业务模式”“制度规范”“政策法规”“案例剖析”相结合的形式，坚持务实管用、突出重点原则。会后测试结果显示为“全员满分”。

_{在天府家风馆开展廉洁教育活动}

开展廉洁教育活动 让干部员工明确“初心”

近日，兴城供应链集团组织干部员工前往成都新都区天府家风馆，集中开展“传承廉洁家风·涵养清朗党风”廉洁教育活动，旨在不断将党史学习教育引向深入，让广大干部员工明确“初心”方向。

在天府家风馆，干部员工参观了先贤家风、红色家风、当代家教、时代新家四个主展厅，以及战地家书剧场、杨氏家风体验厅两个专题展厅。一块块展板、一件件实物、一组组图片、一个个场景……通过故事化表达、浸润式体验，苏东坡、杨升庵等历史文化名人的优良家风，毛泽东、朱德、邓小平等革命先辈的红色家风，在三线建设、抗震救灾等领域的典型模范人物的家风家教故事，党的十八大以来习近平总书记关于家风建设的最新论述，以及四川家风家教的新风貌、新风尚等，均一一呈现，让人驻足流连。

参观后，共产党员谭莹表示，“好家风，铸就好党风、优化好政风、促进好企风，回头要把孩子带来学习参观，从小养成良好的习惯。”（兴城供应链集团供图）