中华网四川消息（王亮）8月31日，四川省人力资源和社会保障厅（以下简称“四川省人社厅”）发布《四川省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》（以下简称《规划》），并组织召开了四川人社事业发展“十四五”规划实施动员部署视频会议，对全省规划实施工作进行安排部署。

据介绍，《规划》共10章45节，分为三大板块，在综合评估“十三五”发展成就和内外部环境的基础上，《规划》指出，要聚焦固根基、扬优势、补短板、强弱项，明确“十四五”时期四川人社事业发展的指导思想、发展目标和主要指标，部署了一系列具有创新型、突破性的重大政策、重要改革和重大平台，明确了实施的路线图、时间表和保障举措。

《规划》明确了“十四五”期间6个方面的发展目标，即实现更加充分更高质量就业、多层次社会保障体系更加健全、人力资源市场化配置不断优化、技术技能人才队伍建设不断加强、和谐劳动关系机制更加健全、人力资源和社会保障公共服务质效明显提升。从支撑目标实现、突出人社事业发展重点出发，提出了就业、社会保障、人力资源服务业、人才人事、劳动关系、公共服务6类共27项指标，比“十三五”规划增加了14项指标。

《规划》在对标对表人社部重点任务的基础上，结合四川省经济社会发展全局、成渝地区双城经济圈建设、人社事业发展重点，对8个方面的重点任务作出安排，包括：推动实现更加充分更高质量就业，健全多层次社会保障体系，加快发展人力资源服务业，激发人才创新活力，构建更加和谐的劳动关系，推进农民工工作战略性工程，推进人社区域协调发展，提高人社公共服务能力和质量。

会议指出，人社“十四五”规划以全面推进社会主义现代化四川建设为统揽，立足人社部门作为最大的民生部门和经济社会发展重要助推部门的职能定位，全面分析人社事业发展面临的内外部环境，统筹短期与长远，兼顾需要和可能，明确规划的指导思想、发展目标和任务举措，科学回答了新形势下人社事业应该如何发展的重大问题，阐明了人社部门如何融入新发展格局的路径选择，是新时代人社事业发展规律的集中体现，是全省人社系统接续奋斗的行动纲领。（四川省人社厅供图）