中华网四川消息 工行南充阆中支行坚持以党建为引领，针对青年员工的特点，采取多种有效措施，增强员工的责任感、创新意识和奉献精神，不断促进青年员工的成长。

坚持党建带团建，促进人才建设。该行持续推进党史学习、“两学一做”教育常态化，将青年员工的思想政治教育作为青年员工成长的重要基础，坚持每周学习制度，定期组织青年员工深入学习习近平总书记关于青年成长成才的重要论述，使青年员工自觉把个人成才与工商银行的发展结合起来。

加强业务培训，提升综合素养。新形势下对青年员工的知识水平、业务素质均提出了更高的要求。该行制定全年学习计划，努力创建“学习型、思考型、创新型”的队伍。以上级行和支行组织的培训为主，结合行内岗位技能培训教材，利用网络大学平台，充分运用“互联网+”学习模式，着力培养青年员工的理论基础，进一步开阔青年员工的视野。

构建实践平台，促进学做融合。该行设立电子阅览室、员工休息室、党员活动室，精心为员工构建人性化的成长平台。梳理岗位，对新入行员工，指定专人传帮带，有计划、有方向地进行多个岗位轮岗，适岗培养。该行对纳入青年人才库的员工实行动态跟踪管理，通过不同岗位的实践，实现业务能力和综合素质的双提升。

关心青年员工，搭建交流平台。该行每月召开青年员工座谈会，倾听青年员工心声，共谋发展良策。座谈会上，全辖青年员工分别结合各自的工作岗位，从岗位履职、成长经历、个人发展愿景等方面，畅谈了自己的心得和体会，并对支行发展提出了意见和建议，进一步增强了青年员工的归属感。（文 戚哲）