中华网四川消息（王亮 朱辛）近日，川南人力资源协同创新发展试验区建设工作座谈会在自贡召开。会前，与会人员前往自贡市人力资源服务中心、彩灯文化产业集团有限公司，实地参观考察自贡“彩灯工匠”特色人力资源品牌开发创塑及人力资源服务产业园建设等情况。

实地参观 供图 四川省人社厅

座谈会上，泸州、宜宾、自贡、内江4市人社局分别汇报了本地区人力资源服务业发展现状，以及后续推动试验区建设的总体考虑、重点工作、对策建议等。重点围绕切实抓好试验区建设方案落地落实，加快推动川南人力资源服务业提速增量、做大做强，深化川南渝西地区人力资源协同融合发展，深入交换了意见，进一步理清了思路，明确了方向，细化了目标任务。

座谈会现场 供图 四川省人社厅

会议强调，当前，人社部门要认真学习吃透“两个文件”，结合本地和川南实际抓好融会贯通。“一个文件”是试验区建设方案，要切实把目标、原则、任务、机制搞清楚，把贯彻落实的对策措施搞明白，尽快形成具体的工作方案和配套政策；“一个文件”是四川省服务业发展领导小组即将出台的人力资源服务产业培育方案，要准确把握贯穿“强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才”15字工作主线，对标对表全省产业总营收“2022年2000亿元、2025年2500亿元”的总目标。

今年，人社部门要把人力资源服务产业园建设作为重中之重，泸州要继续扩容升级、做强做优，宜宾、自贡、内江要加大力度、加快进度，按既定方案实施建设，力争10月前全部开园运营。“十四五”期间，要突出高质量人力资源开发平台这一重点，支持建设宜宾五粮液技师学院、自贡彩灯学院、内江技师学院、泸州公共实训基地等。

此外，四川省人社厅还将会同川南4市成立工作领导小组，统筹试验区建设发展，川南4市人社局也要作为“一把手工程”，相应组建专门的机构。充分发挥川南经济区人力资源服务产业发展联盟作用，完善会议研究、政策协同、联合招商、市场开放等工作机制，统一打造川南人力资源服务供需对接和线上交易平台，协同做好品牌设计、宣传营销、交流推介等相关工作。