记者11月29日从成都市委组织部获悉，为贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴的重要指示批示精神和中央、省委、市委系列决策部署，大力推进抓党建促乡村振兴，提升金融服务乡村振兴质效，成都市委组织部发挥党建引领作用，会同农业农村局、金融监管局、成都农商银行组织选派首批100名乡村振兴金融助理开展驻村工作，目前已全部到岗到位。

首批100名乡村振兴金融助理平均年龄34岁，党员占比45%，本科及以上学历占比94%，管理人员占比20%。

如何选拔乡村振兴金融助理？

坚持政治素质好、工作作风好、业务能力强“双好一强”人选标准，成都高质量高标准选派乡村振兴金融助理，通过资格联审预审、三部门联合复审、银行党委终审的选派把关程序，参照村“两委”联审制度全覆盖开展资格联审，严把人选入口关。

聚焦推进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接、农业产业功能区（园区）建设、农商文旅体融合发展、发展壮大村集体经济等重点任务，县镇两级党委统筹统揽，全覆盖摸排村（社区）基础情况和重点需求，确定脱贫村、乡村振兴示范村、集体经济薄弱村、乡村振兴任务重的村等8类100个村（社区）作为选派范围，精准打通金融服务乡村振兴“最后一公里”。

乡村振兴金融助理如何发挥作用？

据了解，成都已明确乡村振兴金融助理推动党建共建、践行普惠金融、助推发展壮大村集体经济、支持乡村能人创业兴业等4个方面13项职责，全面推行驻村亮姓名、亮岗位职责、亮联系方式“三亮”服务。

同时划定履职红线，制定“驻村工作期间禁止性规定”8条，压实银行党委监督管理责任，引导乡村振兴金融助理筑牢廉洁防线，依法依规履职尽责。（记者 袁婧）