中华网四川消息（王亮）近日，四川省人力资源和社会保障厅（以下简称：四川省人社厅）同四川省发展和改革委员会、四川省商务厅联合印发了《川南人力资源协同创新发展试验区建设方案》，在自贡、泸州、内江、宜宾4市全域，部署启动川南人力资源协同创新发展试验区建设。

示意图 供图 四川省人社厅

2020年，四川省人社厅就提出要着力构建四川人力资源服务产业体系“一核两翼”区域发展布局。其中，川南人力资源协同创新发展试验区，是依托川南经济区打造的重要“一翼”，有利于做大做强川南人力资源区域市场，促进川南经济区人力资源服务产业高质量发展，破除行政壁垒和市场分割，在更大范围内促进人力资源要素高效配置，是打造四川人力资源服务业全面开放的窗口，促进川南渝西地区、川渝两地人力资源服务业融合。

根据《川南人力资源协同创新发展试验区建设方案》，整个试验区建设大致分为“两步走”：第一步是到2022年末，开好局、起好步。基本建成与川南人力资源服务业高质量发展相适应的政策体系、工作机制，初步构建川南渝西地区人力资源服务业协同发展格局；第二步是到2025年末，总体上要成势见效、集聚规模。川南渝西地区人力资源市场全面开放、人力资源产业深度融合、人力资源要素顺畅流动。

川南人力资源协同创新发展试验区建设重点明确了八项任务：一是培育壮大市场主体，联合招商引资；二是开发优质人力资源，因地制宜打造产业培训实训中心和创新创业孵化园；三是推动产业集群集聚，支持宜宾、内江、自贡创建省级人力资源服务产业园；四是打造区域优质品牌，联合实施“川南人力资源服务”品牌集群培育行动；五是提升服务供给效能，打造一批产业创新研发和成果转化应用载体和平台，建设高校毕业生、农村劳动力外包服务基地（中心）；六是做大做强区域市场，搭建多层次、多元化人力资源要素线上线下供需对接平台；七是促进产业人才集聚，搭建川南经济区人才联合引育和共享服务平台；八是深化川渝协同共享，打造川南渝西人力资源融合发展带，谋划实施一批标志性、牵引性、支撑性项目和重点活动。

据悉，四川省人社厅将牵头成立川南人力资源协同创新发展试验区工作领导小组，强化川南4市主体责任，强化跨地区、跨部门协同联动，强化规划衔接、政策协同、项目配套，以“清单制+责任制”方式，推动试验区各项工作落地见效。